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德银租赁开展《管理能力提升》定制化内训


发布日期:2019-07-03       浏览数:10    分享到:

为更好地推动企业进一步发展,提升公司基层管理人员的管理水平和综合能力,公司特邀专业培训机构资深专家于6月27号至6月28号开展了为期2天的管理能力提升培训。公司各部门经理、主管及中高级顾问等近30人参加了本次培训。

公司副总经理付慧颖在培训前进行了讲话,她表示公司领导高度重视此次培训,希望所有学员积极参与,认真学习,并努力将所学应用到实际工作中,提高“抓业务、带队伍、管团队”的能力。

通过对公司基层管理情况的调研,本次定制化培训力求贴合公司实际,切实解决基层管理痛点,主要分为两个阶段,第一阶段为管理认知。课程从案例入手,通过案例讨论分析引出管理的概念、管理者三大引擎及管理者角色转变等,课程中,学员们充分讨论,积极发言,理论联系实践,实践又回归到理论,让学员们对管理的本质、如何进行管理角色转换有了更深刻的了解。

第二阶段为目标管理。课程从管理者的三大引擎出发,通过PDCA循环及SMART分析法等工具,向大家阐述什么是好目标,如何进行目标分解等。课程中,学员们通过案例讨论、角色扮演等方式,充分地了解到了目标管理的方法与工具。

通过两天的课程学习,学员们表示收获颇丰,这是一堂干货满满的课程,是一次思想的碰撞,更是一场管理能力的延伸。通过此次培训,员工们对自身角色有了更清晰的认识,对管理有了更深刻的理解,也学到了更多的管理技能。公司也将持续秉承陕汽集团及德银控股关于加强人才优化,加快人才培养的指导思想,不断提高公司人才管理的水平,保证公司战略目标实现。